Польские сети супермаркетов развязали настоящую войну за новые кадры.

Согласно исследованию «Барометр профессий 2018», сделанного на заказ Министерства семьи, труда и социальной политики, «многие фирмы вынуждены бороться за сотрудников». Уже сейчас ситуация на польском рынке труда напоминает настоящее поле боя, где крупные сети сражаются за столь ценных сотрудников.

Предпосылок к этому было множество, зрели они несколько лет прежде чем в 2017 году вылиться в глобальный дефицит рабочей силы. Сотрудник стал очень ценным ресурсом, который необходимо не только захватить, но и удержать на своей стороне.

Первый ход в январе этого года седлала Biedronka, объявив о повышении базовой заработной платы на 200-550 злотых. Повышение зарплат всколыхнуло весь рынок и конкурентам пришлось стремительно приспосабливаться, ибо появился реальный риск оттока сотрудников.

Ответный удар Lidl не заставил себя ждать: 22 февраля официальная пресс-служба немецкой сети объявила о плановом повышении заработных плат на 9,3% в сравнении с прошлым годом. Так, согласно пресс-релизу, рядовой сотрудник может рассчитывать на 2 800 — 3 550 злотых/месяц уже в самом начале карьеры. Кроме того, сеть гарантирует своим сотрудникам первое плановое повышение зарплат уже после первого года сотрудничества.

Украинские трудовые мигранты, которых в Польше уже более полтора миллиона, только частично решают проблему дефицита рабочей силы. Только в сфере торговли остаются открытыми более 131 тыс. вакансий. С другой стороны, если бы не украинцы, количество вакансий в данной сфере могло пересечь планку в пол миллиона.

Спрос на кадры в сфере торговли стоит очень остро и по оценкам экспертов он будет лишь увеличиваться в ближайшие годы.

Есть желание работать на складах сети магазинов «Вiedronka» в Польше?

По все вопросам по телефонам:

Компания «ЕВРОПВОРК»

Польша: +48 722-766-227 (Viber / WhatsApp / Telegram)‎

Казахстан: ‎+7747 501 1821 WhatsApp +77078751451